Управление персоналом

«Ориентация на результат. Развитие компетенции у себя и подчиненных»

Цели обучения: 

  • Раскрыть содержание компетенции «Ориентация на результат» через практическую деятельность руководителя.

  • Развить навыки постановки амбициозных целей, самоорганизации, управления ответственностью исполнителей, принятия управленческих решений.

  • Проанализировать практические кейсы (примеры) применения вышеперечисленных навыков из практики участников и сформировать планы личного развития компетенции «Ориентация на результат».  

 

По окончании обучения участники: 

§  составят планы личного развития навыков, помогающих реализовывать на практике компетенцию «Ориентация на результат»;

§  смогут использовать современные инструменты управления, позволяющие реализовывать навыки целеполагания, самоорганизации, управления ответственностью исполнителей, принятия управленческих решений. 

Продолжительность тренинга: 2 тренинг-дня (16 академических часов). 

 

В учебном процессе используются следующие формы обучения: мини-презентации, деловые и ролевые игры, групповые упражнения, кейсы, анализ учебного и художественного видео.

Подробнее: «Ориентация на результат. Развитие компетенции у себя и подчиненных»