Статті тренерів
«Как сформировать эффективный компенсационный пакет ТОП-менеджера»
Статья опубликована в журнале «Бизнес», № 52 (571) 22 декабря 2003 года.
Общеизвестно, что любая система мотивации должна основываться на изучении потребностей человека. Теория управления ушла далеко вперед со времен, когда были написаны классические труды Маслоу, Герцберга и МакГрегора. Современные мотивационные модели учитывают широкий спектр факторов, влияющих на производительность труда управленцев высшего звена.
Подробнее: «Как сформировать эффективный компенсационный пакет ТОП-менеджера»
«Эффективная кредитная политика предприятия»
В статье «Эффективная кредитная политика предприятия», опубликованной в журнале «Food&Drinks» (№1, 2004) рассматриваются типичные проблемы и ошибки, возникающие в процессе кредитования покупателей, а также способы их решения с помощью оригинальных авторских разработок бизнес-консультанта Чугунова Игоря Ивановича. Данная тема заинтересует первых лиц рынка продуктов питания и напитков - владельцев крупных компаний и топ-менеджеров: генеральных директоров, коммерческих директоров, директоров по продажам, финансовых директоров и директоров по маркетингу.
Як побудувати навчання, щоб воно дало результат?
Як побудувати навчання, щоб воно дало результат? Ніхто вже не сумнівається, що ринком править компетентність та інноваційність. Ніхто не сумнівається, що компетентність та інноваційність базуються на знаннях і освіті. Саме тому, багато компаній почали приділяти значну частину уваги навчанню персоналу. Часи огульних тренінгів в стилі «лише б було весело» пройшли. Настав час для серйозних роздумів на цю тему. Оскільки освіта річ недешева.