Лидерство и личная эффективность в бизнесе

«Жизнестойкость и энергоэффективность как личностный и организационный ресурс»

Корпоративный онлайн-курс

 

  • Что позволяет работать на высшем уровне эффективности, без принесения в жертву здоровья, счастья и красок жизни?

  • Почему одни люди энергонедостаточные, а другие энергоизбыточные?

  • Как можно сохранять и приумножать внутренние ресурсы?

  • Что влияет на нашу жизнестойкость и благополучие?

  • Как справляться со стрессом и высокими нагрузками, и не выгореть эмоционально?

 

Задачи курса:   

  • дать знания и инструменты повышения жизнестойкости, энергоэффективности и стресс менеджмента;

  • повысить уровень осознанности и ответственности за управление стрессом и энергией;

  • мотивировать на системное восстановление своих энергоресурсов.

     

Формат: онлайн-курс, состоящий из 4-х вебинаров в ZOOM по 2 часа каждый с домашними заданиями между занятиями (8 часов работы в группе + индивидуальная практика) + анкеты самоанализа.

 

Курс построен на базе научных исследований и открытий нейробиологов, физиологов, психологов и подтверждён опытом людей, которые работают на высоком уровне энергоэффективности.

 

Детальную программу высылаем по Вашему запросу.

ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ ←

 

Автор и ведущая:

  Диана Кебас - бизнес-тренер международного уровня: за 19 лет профессиональной деятельности обучила  > 17 000 чел., работая в Украине, России, Казахстане, Литве, Азербайджане, Турции. Лауреат независимого Всеукраинского рейтинга Woman 500 как «Влиятельная женщина Украины» в сфере «Большая личность - большой бизнес» (2017г.) 

Среди клиентов:

Фонд Ахметова, Национальный Банк Украины, АрселорМиттал Кривой Рог, Интерпайп Сталь, Ассоциация Водоканалов Украины, Агро-Союз, ДТЭК, Партия Самопоміч, Прикарпатье облэнерго, Synergy, Кияни, ГО «Файні Ябка», Бейгель, Efes, ПУМБ, Мери Кей, Альфа Банк, Siniat, Мироновский Хлебопродукт, Олком, Юкос, Проминвестбанк, Ольвия, Лафарж-Гипс, Big Board, Poster, G-U Ukraine, Лукоил, Маркет Групп, Элит Украина, UTEL, Руян-Днепр, Авито-трейдинг групп, Компания «Гигант ГмбХ», Scania, West Line, Три медведя, АТБ-маркет, САП-Украина, Hilti, УкрАвто, Melle Perfeti, Платан, Климат-проект, Олимп и др. 

Тел. для связи: 067 497-53-07, Анна.

«Навыки стрессоустойчивости и управление конфликтом»

 

В результате тренинга приобретаются навыки:

  • управление конфликтными ситуациями;
  • навык управления собой в стрессовых ситуациях;
  • выбор наиболее конструктивной тактики выхода из конфликтных ситуаций;
  • автоматически реагировать на стресс правильно, конструктивно, с пользой для себя, без напряжения, обиды и страха;
  • выходить из стрессовых ситуаций с максимальным комфортом;
  • развитие и укрепление навыков самоконтроля;
  • сознательное управление собственным жизненным потенциалом, сохранение энергии в стрессовых ситуациях;
  • выработка алгоритма необходимого изменения жизненных установок.

Авторская программа бизнес-тренера Виталины Левчишиной

Повышения устойчивости к стрессам

Подробнее: «Навыки стрессоустойчивости и управление конфликтом»

«Личная эффективность и командная работа на результат»

Целевая аудитория:

  • сотрудники отдела продаж;
  • сотрудники отделов;
  • руководители направлений.

 

Цель тренинга:

  • Повысить эффективность сотрудников за счет развития и улучшения навыков самоорганизации и внутренней коммуникации в команде.
  • Научить участников эффективно планировать свою деятельность и рабочее время в условиях высокой неопределенности, постоянных изменений и многозадачности.
  • Научить сотрудников результативно общаться в команде. Дать понимание терминов «внутренний клиент», «эффективная команда».

Подробнее: «Личная эффективность и командная работа на результат»

«РАЗВИТИЕ КРЕАТИВА. ТРЕНИНГ-ТРАНСФОРМЕР»

Все лучшее, что делается нами

Весенней созидательной порой,

Творится не тяжелыми трудами,

А легкою искрящейся игрой.

И. Губерман

 

Программа для людей, которые ценят возможность создать что-либо,

обладающее новизной и оригинальностью!

ПОДГОТОВЛЕНО ДЛЯ КОМПАНИЙ, КОТОРЫЕ ХОТЯТ ПРОДУКТИВНО ДЕЙСТВОВАТЬ В СИТУАЦИЯХ НОВИЗНЫ И НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ, ПРИ НЕДОСТАТКЕ ИНФОРМАЦИИ, КОГДА НЕТ ЗАРАНЕЕ ИЗВЕСТНЫХ СПОСОБОВ, ГАРАНТИРОВАНО ВЕДУЩИХ К ПОЛОЖИТЕЛЬНОМУ РЕЗУЛЬТАТУ

 

Цели программы:

  • Сформировать интеллектуальные предпосылки творческой деятельности, позволяющей создать нечто новое, ранее не известное
  • Отработать модель поведения, позволяющую продуктивно действовать в ситуациях неопределенности, выходить за рамки предсказуемости, «повседневности»
  • Развить интеллектуальные качества, входящие в состав креативности: беглость, гибкость и оригинальность мышления, воображение, умение находить неожиданные ассоциации
  • Продемонстрировать возможность использования креативности при решении жизненных проблем, а также для достижения личных и профессиональных целей
  • Сформировать навыки командной творческой работы

 

Методики работы:

  • Тренинг направлен на развитие креативности.
  • Формат, структура и наполненность программы зависит от сферы деятельности участников тренинга и задач, поставленных Заказчиком программы
  • В зависимости от поставленных задач, программа может быть направлена на:
    • формирование творческого мышления
    • «необычное в обычном» (выход за рамки, поиск уникальных свойств и способностей, разрыв стереотипов)
    • преодоление барьеров на пути к творческой самореализации
    • развитие воображения и выразительности (поиск нового, оригинальность представления)
    • развитие артистизма (выражение своих идей, мыслей, чувств оригинальным способом, но при этом понятным окружающим)
    • развитие коммуникации с окружением через рисунок, образ, форму
    • взаимопонимание через творчество
    • выработку навыков творческой работы в команде
    • творчество в бытовых ситуациях
    • развитие креатива при решении проблем
    • творчество, как стиль жизни (личностный рост, самопознание и самовыражение)
    • Для развития каждого из видов креативности, используется определенный набор упражнений связанных общей целью, например:
      • Командное творчество
      • Имитационные упражнения
      • Индивидуальные задания
      • Ролевые игры
      • Решение творческих кейсов
      • Загадки
      • Тренинг максимально адаптируется к реалиям рынка, все упражнения проходят с использованием специфики компании-заказчика;
      • Интеллектуальные продукты, разработанные в течение данной программы, переходят в собственность компании заказчика;
      • Программа может предусматривать как одну из целей, решение конкретных бизнес задач, поиск творческих решений, создание альтернатив развития, оценка вариантов решения проблем, чистый креатив на заданную тему.

Продолжительность программы:

1 - 2 дня – тренинг (10 - 24 часа) – в зависимости от поставленных целей продолжительность программы можно корректировать.

 

Бизнес-тренер: Даценко Сергей ←

Отправить заявку ←

Подробнее: «РАЗВИТИЕ КРЕАТИВА. ТРЕНИНГ-ТРАНСФОРМЕР»