Отзывы о работе тренеров

Отзывы о работе бизнес-консультанта Александра Буйваленко

«9.10.2016 відвідала бізнес-інтенсив "Курс молодого керівника". Тренінг був інформативним, з чіткою послідовною програмою та логічним поданням матеріалу. Вся інформація була зрозумілою і, що саме цінне, практичною. Олександр постійно застосовув приклади використання принципів управління з власної практики, що полегшало сприйняття інформації і дало можливість застосувати отримані знання безпосередньо на практиці.

Дякую Вам за організацію тренінгу і особливо вдячна тренеру Олександу Буйваленко.

Бажаю успіхів і процвітання!» З повагою, Меньшуткіна Надія, ТОВ "ЕВЕРРЕСТ"

 

«Благодарна за отличный информативный семинар-практикум "Бизнес-процессы: описание, анализ, оптимизация, внедрение". Поставленные перед собой цели на обучение достигнуты, получила хорошие знания, структурировала свои мысли в области оптимизации и теперь более эффективно и четко буду идти к своей цели. Я и моя команда уже активно используем на практике полученную информацию.
Довольна семинаром-практикумом и рекомендую его всем!
Спасибо, Александр».

Поворина Екатерина Валериевна, Руководитель департамента бизнес-процессов ТПК "Алеф", г. Днепропетровск.

 

«Пройденный семинар изменил мировоззрение. Нельзя не отметить профессионализм тренера Александра Буйваленко, который очень просто и доступно подаёт сложные, казалось бы вопросы. Полученные знания очень полезны, а главное применимы на практике. Рекомендую тренинг всем, кто сталкивается с оптимизацией бизнес-процессов, или просто хочет сделать работу своего отдела/департамента/службы/предприятия эффективнее. 
Спасибо тренеру, и всему коллективу консалтинговой группы «АС» за полученные знания и качественную организацию тренинга».

Сагун Андрей Сергеевич, ведущий инженер по стандартизации, ЧАО «СЕНТРАВИС ПРОДАКШН ЮКРЕЙН»

 

«Организация семинара на высоком уровне. Порадовала компактность группы, тренер уделил достаточно внимания каждому. Информация прикладная, практичная, с большим количеством примеров из реального украинского бизнеса. Как результат сразу после семинара возникло понимание, что менять и внедрять у нас в компании, как преподносить эту информацию доступным языком коллегам». 

Кучер Людмила, Руководитель по развитию, ПАО «Хайдельберг Цемент Украина»

 

На семинар к Александру попала не случайно. Все началось с понимания необходимости изменений. Так много говорят и пишут о процессном управлении, вроде бы все понятно и доступно, в то же время теория оставалась теорией, нужно с чего-то начать, а как оказалось не так-то это и просто. За помощью обратились к Александру, результат значительно превысил мои ожидания.

В практике - специалисты по обучению берут нечто простое и делают его сложным, обучение Александра с точностью наоборот – он взял в качестве исходных данных сложное и сделал его простым, доступным слушателям.

Структура семинара четко продумана, все доступно и при этом такой объем информации! Я получила ответы на все вопросы “по ходу”, в то же время, мы не уходили от главной темы, результат – отсутствие белых пятен, желание и готовность творить и кардинально другой уровень мировоззрения на процессы управления.  

Отдельно хочу отметить подход Александра к посттренинговому сопровождению – 100% обратная связь, которая в разы повышает ценность самого обучения. К сожалению специалистов с таким подходом к обучению как у Александра единицы, в противном случае компетенции украинских менеджеров были бы значительно выше.

Екатерина, коммерческий директор Компании "Антей Торг", г. Одесса

 

Подробнее: Отзывы о работе бизнес-консультанта Александра Буйваленко

Отзывы о работе Дианы Кебас

Отзыв о корпоративном тренинге для Концерна "Европродукт"

   Тренинг Дианы Кебас "Рассмотрение проблем и принятие решений" был неким толчком, научил находить решения в любой нетиповой ситуации. Очень полезны были упражнения, задания, игры, которые заставляли нас выходить "за рамки", совмещать логику с творчеством, искать нестандартные решения. Очень важная информация была преподнесена на высоком профессиональном уровне, весело и легко. Все нестандартные задачи и ситуации, которые предлагалось решить на тренинге, по своей сути можно перенести на реальные ситуации, которые происходят или будут происходить в жизни и в бизнесе.
Кроме того, тренинг открыл возможность не замыкаться только на своих знаниях, а, подключая знания и профессионализм команды, достигать результата, выходя за рамки. И сейчас для руководителей принять правильное решение по нестандартной ситуации просто дело чести, т.к. открылись новые возможности и горизонты для принятия решений.


Благодарим Диану Кебас за доступное и увлекательное изложение информации и надеемся на дальнейшее продуктивное сотрудничество.

Директор по управлению персоналом
Концерна "Европродукт"
И.Г. Сенина

Подробнее: Отзывы о работе Дианы Кебас

Отзывы о работе Лилии Чаковой

Екатерина, строительная компания "КТ"

"Управленческий коктейль" - реальная находка для управленца! Интересный, многофункциональный,  разноплановый тренинг. Задает динамику для собственных бизнес-проектов, дает рабочие инструменты для эффективного управления собой и командой. Курс проходит в идеальной пропорции - теория, практика, интерактив.

А Лилия Чакова поражает своим бизнес-опытом, харизмой, позитивом и неповторимо-яркой манерой передачи информации.

 

Ольга Добрынина, руководитель рекламного отдела Radio ROKS

Нам часто кажется, что мы знаем и умеем ВСЕ. На тренинге Чаковой "Управленческий коктейль" выяснилось, что о многом я не имела даже представления. Тренинг заставил задуматься. Очень полезно складывать пазлы и видеть всю картинку целиком. На результате это сказывается мгновенно.  Лиля, спасибо! Я благодарна Вам за новые горизонты.

 

Наталия Куликова, учредитель ООО "Ти-Арт Украина" (чаи ТМ "Сокровища Поднебесной")

Тренинговый курс "Управленческий коктейль" - это находка для руководителя, желающего работать на результат наиболее эффективно. Досконально собран и систематизирован материал по управлению, прекрасно подан, и - самое главное - отлично применим на практике. Потрясающее название курса, я для себя его расшифровую как "о самом важном и непростом - с легкостью и вкусом". Ко многим вещам стала относиться проще, к непростым людям стала относиться терпимее, а видение управленческого процесса в целом делает работу намного более эффективной и приятной.

Лилия, браво! Спасибо Вам за Вашу работу :))

А также спасибо за то, что на Вашем курсе я познакомилась с такими замечательными людьми...

 

Елена Жигун. Коммерческий директор сети ресторанов "Мировая Карта"

Познакомилась с Лилией Чаковой на тренинге личной эффективности руководителя в начале 2010, весной посетила ее курс "Управленчесикий Коктейль". Лиля-яркий, харизматичный,интересный человек. За ней хочется пойти. На своих тренингах, она попадает в десятку, дает именно то, что нужно. Я посещала немало бизнес-тренингов, семинаров и т.д. для топ-менеджеров разных уровней. Но ни один не сравнится по эффективности и качеству с тем,что дает Лиля. Часто приходят мысли - как хорошо, что я вовремя успела заскочить на ступеньку именно этого поезда.  Спасибо.

 

Подробнее: Отзывы о работе Лилии Чаковой

Отзывы о работе Виктории Березиной

Отзывы участников «Тренинг-практикум для ОТДЕЛА ЗАКУПОК»:

Сергей, руководитель отдела материально-технического обеспечения производственно-торговой компании (г. Кременчуг).
 
В пятницу, в первый день после тренинга, благодаря полученным от Вас знаниям, менеджеры в телефонном режиме на нескольких текущих поставках сэкономили (не потратили) около 50000 грн. и улучшили условия оплаты. 
У них появился азарт! Горят глаза от полученных результатов!
Теперь главное подтянуть под это мотивацию.

 

Саакян Наира, закупки, ООО «Глобал Билги»:

«Тренинг понравился – в нем был акцент на разностороннюю практику, минимум сухой теории. Понравился блок по личностным качествам закупщика и поставщика, по методам воздействия и влияния»

 

Соляр Сергей, Романенко Дмитрий, закупщики,  ПрАТ «Елопак. Фастов»:

«Динамично, доходчиво, интерактивно, не нудно.  Почерпнул много полезных инструментов для диалога по закупкам. Приобрели новые навыки ведения переговоров. Появилась уверенность в работе с возражениями, проблемными ситуациями»

 

Бублий Анна, менеджер по закупкам,  «Партнер-Альянс» (импорт и декор посуды):

«Тренинг вызывает желание применить теоретические знания на практике. Увидела для себя, что по-новому нужно планировать переговоры с поставщиками. Удовлетворена тренингом, полностью оправдал мои ожидания!»

 

Буряченко Максим, начальник отдела развития,  «ПУМБ»:

«Впечатления хорошие, удалось погрузиться в среду закупок, увидеть проблематику, пути ее решения, подтянуть квалификацию»

 

Богомаз Елена, ведущий экономист,  ПАО «ДМКД» (Днепродзержинск):

«Отличный тренинг.  Много практических упражнений, применимых в реальной работе. Легкая, удобная подача материала. Зрелищно, наглядно, интересно. Позволяет освоить технику переговоров как в одиночку, так и в команде. Настраивает на успех, победу, жизненный рост. Заряжает оптимизмом, уверенностью. Очень полезно не только для деятельности коммерсанта и закупщика, но и в повседневной жизни и работе любого человека»

 

Ольга, руководитель обойного направления,  «Платан Систем Трейд Украина»:

«По части ведения переговоров – доступно, интересно, познавательно, энергично. Чуть больше хотелось разбора практических ситуаций, которые могут возникнуть в ходе ведения переговоров.  В целом от тренинга эмоции и заряд на 100%»

 

Ещенко Инна, руководитель отдела закупок, «Платан»:

«В целом тренинг построен на правильной эмоциональной, мыслительной, логической системе общения. Очень интересные познавательные кейсы.  Много полезной практичной информации. Помог систематизировать свои мысли»

 

Касьянова Александра, инженер отдела оборудования,  ПАО «Днепровский меткомбинат»:

«Очень информативный тренинг. Полученные знания применимы и в работе, и в жизни.  Легкость и схематичность преподнесения информации. Много положительных эмоций. Тренинг замечательный!»

 

Чибизова Зоя, Лазарев Илья, менеджеры проекта, ООО «Система»:

«Впечатления отличные! За два дня переполнились информацией, интересная и живая подача, тренер прекрасно держит аудиторию, темы все актуальны и затрагивают много сфер работы и жизни. Атмосфера тренинга способствовала сплочению, вовлеченности, а также осознанию и переоценке многих «устоявшихся» истин. Особенно порадовало большое количество практики»

 

Микита Ольга, начальник отдела снабжения,  ТДВ «Червоноградський завод металоконструкцій»:

«Впечатления просто супер! Получила подробную информацию о подготовке к переговорам, переговорам о ценах и условиях»

 

Рыбалко Сергей, ведущий менеджер по закупкам,  "ООО «Северсталь Дистрибуция»:

«В целом – все понравилось. Особое спасибо за большое количество практики, работы в группах. Очень понравился способ преподнесения материала – легко, живо, с юмором. Хотелось бы иметь дополнительную теоретическую информацию на цифровом носителе или в материалах»

 

Давиденко Ольга, маркетолог,  ООО «Евросувенир»:

«Тренинг очень понравился – узнала много нового, проанализировала свои методы работы, поняла, что нужно менять. Освоила разные подходы при ведении переговоров»

 

Різванова Ірина Михайлівна, керівник відділу постачання «Галактика комфорту» (Тернопіль):

«Тренінг дуже сподобався. Для себе отримала нові знання:

  • Нові схеми переговорів;
  • Нові методи планування дня
  • Особливо цікавою була інформація про психотипи

Дякую!»

 

А. Даниелян, винный завод «Абрау-Дюрсо» (Новороссийск):

1. Общая оценка 5+.
2. Профессиональный тренер. Четкий корректный, сбалансированный объем информации по теме.
3. Доступная форма подачи.
4. Глубокий анализ и предоставление подробных ответов на все вопросы, озвученные участниками.
5. Свободная форма общения, обучения.

 

Ирина Лемешко, ООО "ЛАПП Украина":

Благодаря данному тренингу я открыла для себя много чего нового для ведения переговоров не только с поставщиками, но и с окружающими меня людьми. Позитивная атмосфера, присущая в течении двух дней на тренинг, помогла без проблем усвоить всю новую информацию. Очень не терпится применить теперь её на практике.

Хотелось бы сказать огромное спасибо и надеюсь, что в будущем ещё не раз побываю на тренингах у Виктории Березиной :-). Желаю Вам, Виктория, благодарных слушателей!

Всё было очень интересно! Спасибо! 

 

Ирина Жиренко, ООО «Бунге СНГ»:

Большое спасибо, Виктория, за 2 дня позитивных эмоций, психологический настрой на ведение переговоров.

Очень полезный тренинг для начинающих закупщиков, с помощью которого можно наметить пути  развития. Живая, позитивная, дружелюбная, наглядная подача материала.

 

Незаймай Станислав:

После прохождения тренинга-практикума  для отдела закупок, проходящего 25-26 сентября 2012 г. могу сказать следующее:
 
1. Очень понравилась организация тренинга включая режим, помещение, месторасположение.
 
2. Понравился индивидуальный подход консультанта-тренера к каждому из участников.
 
3. Понравилась специфика проведения: теория, практические занятия (ролевые игры), просмотр фильма.
 
4. Самое главное: смог для себя вынести много полезного.
 
Спасибо! 

 

Красуля Дарья, Международный аутсорсинговый контакт-центр «Global Bilgi»

Очень хорошо, что попала на тренинг в начале своей закупочной деятельности, и что в дальнейшем смогу использовать те тактики, которые были преподнесены здесь. Больше всего для меня актуально то, что показали каким образом можно сбивать цену с поставщика и с чего начинать переговоры (учитывая min цену, информацию, которую недоговариваю о себе, но знаю о поставщике). Спасибо! 

 

Бондарь Роман, сеть магазинов «Континент»:

Познавательный тренинг для меня, как начинающего закупщика. Интересный опыт тренера и команды, надеюсь, поможет в дальнейшем развитии. Многие моменты, такие как «блеф», «жадность» и т.п. заинтересовали, так как в бытности ими ещё не пользовался. Особо обратил внимание на расстановку своих приоритетов, то есть выбора точки максимума в переговорах и результате.

Концентрация цели, умение пользоваться приёмами закупки, помогут в будущей карьере. С первого дня тренинга меня дополнительно заинтересовал подбор команды закупки, то есть команды с общей целью. 

 

Маргарита Москвитина, PIRAEUS BANK:

1. Освежающе! Будоражаще! Энергично!
 
2. Другая форма тренинга, возможно, не была бы для меня интересна.
 
3. Был интересен: поиск себя в процессе и процесса в себе.
 
4. Буду работать над своим эмоциональным состоянием во время всего (стало понятно, что это касается не только переговоров).
 
5. Информации масса. Переварить и имплементировать нужно ещё долго, чтобы сделать это частью себя и довести до автомата. 

 

Юрченко Сергей, Белоцерковский молочный комбинат:

Мне понравилось:

  • манера проведения тренинга;
  • информация, полученная во время тренинга, котору хочется использовать и в жизни и в работе;
  • возможность представить себя в той или иной роли (задачи).

Моё мнение: такие тренинги нужно устраивать для руководителей предприятий, начальников по закупкам.

 


 

Отзыв о Школе БИЗНЕС-тренеров, 5-дневный курс:

«Тренинг для тренеров» Виктории Березиной выбрал потому, что она ведёт такие тренинги в Украине и за рубежом (а там более «продвинутая» и требовательная публика), кроме того, этот тренинг представляли одновременно несколько серьёзных тренинговых компаний, а это вызывало доверие. Устраивали также сроки проведения – 5 дней без перерыва и отсутствие модулей (сокращение издержек на поездки в Киев + эффект погружения). Ожидания себя оправдали.

Теории было минимум (может, процентов 10). Всё остальное – практика. Мало того, тренер не только показывала проблематизирующие упражнения, но рассказывала сферу их применения в тренерской практике. Ничего не было формальным. Вопросы и рекомендации тренера я дословно записывал. Я понял, как донести свою мысль до участников, как вовлечь их в тренинговый процесс, понял методологию делания тренинга интерактивным и «живым».

Я попрактиковался тому, как удерживать внимание слушателей, как активизировать в них поиск лучших решений, как их собственные выводы положить в основу следующей темы тренинга, выстраивая «мостики» и переходы между темами наиболее гармонично.

До меня дошло, чего делать не стоит. С некоторыми своими иллюзиями и стереотипами пришлось распрощаться.

Я понял, что тренинг – это не бутерброд (лекция – практика – лекция). Тренинг – это способ создать контекст, в рамках которого участники сами создают новое знание и новый навык, меняющий шаблоны их мышления и поведения. И этот новый шаблон тренер помогает участнику присоединить к своему будущему. Это расширяет возможности, которых у человека раньше не было. Создавать в сознании человека новые возможности – это и есть цель тренинга. А наполнение тренинга – это всего лишь инструменты достижения цели участников.

Так вот, как грамотно наполнить тренинг эффективными инструментами так, чтобы превзойти самые смелые ожидания участников – об этом и шла речь на тренинге для тренеров Виктории Березиной.

Системная подача материала, активизация собственных творческих ресурсов, эффективная обратная связь от тренера, чемодан самых разных «фишек» и «примочек» (в придачу), - всё это делало моё участие в тренинге захватывающим. Временами, это был просто драйв. Да, я ложился очень поздно спать (выполнял домашнее задание по разработке своего тренинга), но усталости просто не было.

Спустя несколько дней после тренинга, я переделал собственный тренинг «Спецназ для руководителей». Я сделал его лучше. Чтобы результаты, которые получат мои участники, вдохновляли их на достижение своих собственных целей.

Виктория, Вам спасибо.

С признательностью, Юрий Горбенко, коуч, а теперь уже и тренер.    

 

Отзыв о Школе БИЗНЕС-тренеров:

«Скучно, обыденно, не интересно, только зря потратил время..." - именно такие мысли выносил со многих тренингов. Решил пойти по сложному пути изменений, не менять вокруг себя, а поменяться самому и изменить личное восприятие окружающих. «Школа Бизнес-тренеров» и лично Виктория Березина не только перевернула мои теоретические знания о методах преподношения информации, но и практика на самом тренинге, показала на сколько это эффективно. Позитивная атмосфера всего тренинга, проходила благодаря таланту и опыту Виктории в работе с людьми, а работать с нами было над чем: постановка голоса, публичные выступления, владение телом и языком. Для себя лично раскрыл и до сих пор пользуюсь понятиями: "сухой остаток", "зона развития", "здесь и сейчас".

Как и в любом тренинге есть и отрицательные моменты. После прохождения курса "Синемалогия", для меня поход в кино перестал быть просто поп-корновой пивной развлекухой, сейчас я хожу в кино и анализирую уведенное и мчусь домой, чтобы вынести мысли на бумагу и записать просмотренный фильм в перечень определённых тренингов. Теперь это не досуг, а мыслительный процесс. А если ещё и семейный просмотр, то к разборке фильма подключается и стар и млад!

Стараюсь жить настоящим и планировать будущее, но с огромным удовольствием мыслями возвращаюсь в те дни, когда проходил тренинг и очень часто перечитываю свои записи!»

С Уважением и огромной Благодарностью, Каримов Иван Евгеньевич! – соучредитель оконной компании

 

Бондарь Катерина - бизнес-тренер, Менеджер по персоналу ООО «Торговый дом РЕСПЕКТ». 

«Пройдя полный курс обучения в Школе бизнес-тренеров, я получила огромное видение своих возможностей, определила свои  зоны для развития, обогатилась новыми идеями. Три месяца обучения пролетели как 1 день. Теперь я точно знаю, что мой  выбор стать  бизнес -тренером, был правильный!!! Школа - отличное место для создания и отработки своего собственного тренинга. Есть возможность благодаря тренеру и участникам получить поддержку, обратную связь, интересные фишки, предложения для создания своей программы. Обучение дало работающие инструменты, как тренинг сделать результативным и интересным. Вся информация подается в понятной доступной форме.

Благодарю за волшебное обучение, отличную методологию, насыщенность и энергетику!!»

 

Стангрет Анатолий – Консультант програм внедрения Ключевых показателей деятельности предприятия, владелец бизнесов (дистрибуция, производство).

Ознакомившись с предложением о получении знаний по проведению тренингов, вначале засомневался: а нужно ли директору это знать или лучше найти сотрудника, который это умеет и знает?

Но после некоторых попыток реализовать обучающие программы в коллективе был недоволен результатами и тут и вспомнил о предложении.

Получив программный подход к проведению данного вида мероприятий и определённые навыки, а именно: Виктория Березина в доступной форме предоставила структуру и знания для проведения тренингов, изменил подход не только к принципам обучения в компании, но и методы проведения совещаний.

Цели стать тренером нет, но очень доволен, что портфель знаний существует, который могу применять в бизнесе.

Уважаемые владельцы бизнесов! Если сомневаетесь, нужны ли Вам данного вида знания, не сомневайтесь, знания полезны и актуальны!

 
Евгения Мостовая - директор учебного Центра ООО «Форнетти-Украина». О Школе БИЗНЕС-тренеров.

Добрый день!

Закрывая дверь Школы бизнес-тренеров, я уходила с "атлантстким" грузом, легкость которого почувствовала не сразу.

И все же, талант Виктории, искренняя помощь участников группы помогли мне осознать и подвести три бесценных итога:

1. Да - искренность. Да - говорить только о том, что ты пережил. Да - любовь к людям. Нет - фальш. Нет - игра ролей. Нет - Обман самой себя.

2. Я независима от мнений других людей. Даже вне стаи.

3. Тренерский арсенал инструментов, упражнений, кейсов и т.д. у тренера громаднейший.

Придите и возьмите!

 

Ткач Роман - бізнес-тренер, консультант, коуч департаменту управління персоналом ТОВ «ЮРІЯ-ФАРМ».  О Школе БИЗНЕС-тренеров.

Тренінг з 9 днів (3 модулі) пройшов на одному диханні, всі техніки були життєво необхідні, як повітря. Багато чого довелося переосмислити і змінити, а саме інформацію, яку необхідно подавати в тренінгу. Отримано багато професійних інструментів, які зрозумілі і застосовні. Є досвід пережитого успіху, нестрашно практикуватися далі, застосовуючи вміння, отримані на тренінгу.

Березіна Вікторія - високопрофесійний тренер з добре розвиненою емпатією, умінням відчувати аудиторію, тренер, який допомагає учасникам зростати, а також тренер з вираженим самовладанням, почуттям таймінгу і цілі. "Тренінг для тренерів " перевершив всі мої очікування. Дуже корисно, професійно, жваво і просто супер! Дякую!

З найкращими побажаннями, Ткач Роман.
 

Логвиновская Ирина, ПТК "Лукас". Тренинг: «Активные продажи в розничных магазинах» 

Сотрудники нашей компании,  прошли тренинг «Активные продажи в розничных магазинах. Технологии качественного обслуживания» Благодаря этому тренингу у них  появилась возможность  проанализировать  свои цели и ценности, понять причины неудовлетворенности работой и жизнью в целом. Этим вопросам была посвящена первая часть тренинга. Вторым этапом было обучение основным навыкам работы с клиентом, предоставление качественного сервиса.

Очень понравилась схема проработки материала, затронуты все основные моменты, от видения жизни и личной мотивации до обучения персонала основным навыкам работы с клиентом и предоставления качественного сервиса. Была дана база, схема процесса продажи, которая подкреплялась набором методов и  инструментов.  Теперь все знания отрабатываются на практике. Данный  тренинг вывел продавцов на новый уровень работы с клиентами, это сразу заметно по атмосфере в торговых залах. Спасибо за полезную информацию, которая открыла нам новые возможности!   

 

Ольга Шестопалова, Специалист по подбору персонала, БАНК МКБ.Тренинг: «Мастерство поиска и отбора результативного персонала»

Добрый день!

Хочу поблагодарить Викторию, Вас и всю команду МАпРБ за продуктивный тренинг, за позитив и вдохновение, которые он несет. Еще больше хочется расти и совершенствоваться профессионально, с учетом полученных рекомендаций и своих выводов. С радостью приняла бы участие в других Ваших тренингах и программах, посмотрим, может и получится ))

Спасибо, мои лучшие пожелания всем Вам ))
Успехов Вам и процветания!

 

Наконечный Вадим, Нач. отдела продаж ПО «Контактор». Мастер-класс «Наставничество и коучинг» 

  1. Организация на высоком уровне.
  2. В ходе тренинга получен инструментарий как применять коучинг.
  3. Интересно изложена сама методика коучинга.
  4. Получил большой заряд энергии, который позволит использовать полученную информацию уже завтра, а может даже сегодня!
  5. Появился интерес к более глубокому,  детальному изучению как «бизнес-коучинга» так и «жизненного».