Диана Кебас

  Бизнес-тренер международного уровня: за 16 лет профессиональной деятельности обучила > 14 000 чел., работая в Украине, России, Казахстане, Литве, Азербайджане, Турции.

  Автор публикаций в «Forbes Украина», «Новости менеджмента», «Компаньон», «Галицкие контракты», «Генеральный директор», «Обучение персонала», «Управление персоналом», «HR-magazine», «Я - Перший».

  Лауреат независимого Всеукраинского рейтинга Woman 500 как «Влиятельная женщина Украины» в сфере «Большая личность - большой бизнес» (2017г.).

Автор и ведущая тренингов: «Лидерство и управление командой», «Эмоциональная компетентность в бизнесе», «Стратегии победителей: личная и командная эффективность», «Проактивность как модель поведения», «Блестящая презентация», «Анализ проблем и принятие решений», «Тренинг тренеров» и др.

Диана Кебас - это вдохновение и поддержка в процессе роста и изменений!

 

На жизненном пути Диана осваивала следующие профессиональные роли:

  • Советник Председателя Правления банка по управлению персоналом (с 2005 по 2010г.)
  • Руководитель проектов Тренинг-студии (с 2008г.)
  • Директор по развитию торгово-промышленной компании Симпатия (с 2005 по 2007г.)
  • Тренер корпоративных тренеров (с 2005 г.)
  • Бизнес-тренер (с 2001г.)

Имела честь учиться у таких мастеров как:  Бодо Шеффер, Владимир Тарасов, Радислав Гандапас, Френк Кардел, Марша Рейнольдс, Дэнис Перси, Андрей Плигин, Константин Коваленок, Марина Боруссо, Давид Шустерман, Елена Тарарина, Смилиан Мори, Майкл Бенг, Сьюзан Армстронг, Густав Водичка, Френк Пьюселик и др.

Направления работы сегодня:

  • стратегические сессии;

  • лидерство и менеджмент;

  • бизнес-коммуникация и презентация;

  • личная эффективность;

  • обучение внутренних тренеров.

Автор колонок в Forbes Woman Украина, автор статей и комментариев в таких деловых изданиях как «Новости менеджмента», «HR-magazine», «Я - Перший», «Форбс Украина», «Компаньон», «Галицкие контракты», «Генеральный директор», «Обучение персонала», «Управление персоналом».

Язык: русский или украинский.

Среди клиентов:

Фонд Ахметова, Национальный Банк Украины, АрселорМиттал Кривой Рог, Интерпайп Сталь, Ассоциация Водоканалов Украины, Агро-Союз, ДТЭК, Партия Самопоміч, Прикарпатье облэнерго, Synergy, Кияни, ГО «Файні Ябка», Бейгель, Efes, ПУМБ, Мери Кей, Альфа Банк, Siniat, Мироновский Хлебопродукт, Олком, Юкос, Проминвестбанк, Ольвия, Лафарж-Гипс, Big Board, Poster, G-U Ukraine, Лукоил, Маркет Групп, Элит Украина, UTEL, Руян-Днепр, Авито-трейдинг групп, Компания «Гигант ГмбХ», Scania, West Line, Три медведя, АТБ-маркет, САП-Украина, Hilti, УкрАвто, Melle Perfeti, Платан, Климат-проект, Олимп и многие др.

Образование:

  • Открытый Университет, (Великобритания), МИМ ЛИНК, специализация «Менеджмент».

  • Тренерский курс: обучающая программа для бизнес-тренера; «Центр НЛП в образовании», Россия, Москва.

  • Программа «НЛП в бизнесе»; Московский Центр  НЛП в образовании под руководством Андрея Плигина, г. Москва.

  • «Основы управления проектами»;  Академия АйТи, г. Москва.

  • Программа «Консультирование по управлению»; Школа консультантов по управлению, Академия народного хозяйства при Правительстве России, Москва.

  • Программа подготовки консультантов по организационному развитию «Организация как Ваш инструмент» и «Технология консультирования», г. Москва.

  • Курс «НЛП практик» Центр НЛП, г. Москва

  • Программа «Прорыв» Денис Перси, США

  • Тренинг «Лидерство» Френк Кардел, США

  • Программа «Коучинг групп и команд», Институт Коучинга, г. Санкт- Петербург.

  • Программа «Лидер и его роль в организации» Андрей Плигин, г. Москва

  • Программа «Практическая риторика и основы ораторского мастерства», «Основы актерского мастерства и техники речи»; Центр речевых технологий «Спикер», г. Киев.

  • Программа «Как с успехом выступать публично», Радислав Гандапас

  • Курс «Эмоциональная компетентность» Марша Рейнолдс, США

  • Программа «Методы мышления де Боно», Центр де Боно, Россия

Смотреть видео:

«Развитие мышления как ключевая задача в обучении персонала» Часть 1 ←

«Развитие мышления как ключевая задача в обучении персонала» Часть 2 ←

«Развитие мышления как ключевая задача в обучении персонала» Часть 3 ←

«Высота цели». Часть мотивационного мастер-класса ←

«Три стратегии жить». Часть мотивационного мастер-класса ←

Программы тренера:

• Стратегическая сессия ←

• Управление личным результатом ←

• Осознанное лидерство ←

• От управления к лидерству ←

• Анализ проблем и ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ ←

 Эмоциональная компетентность в бизнесе ←

Управление в стиле коучинг

• Управление коммуникацией

• Отличная бизнес-презентация

• Управление проектом

• Тренинг для тренеров

• Осознанное управление персоналом

• Стратегии победителей (мотивационная программа)

• Креатив и принятие нестандартных решений

• Арт-технологии в обучении и развитии персонала (практикум для корпоративных тренеров)