Отзывы о работе Виктории Березиной
Отзывы участников «Тренинг-практикум для ОТДЕЛА ЗАКУПОК»:
Саакян Наира, закупки, ООО «Глобал Билги»:
«Тренинг понравился – в нем был акцент на разностороннюю практику, минимум сухой теории. Понравился блок по личностным качествам закупщика и поставщика, по методам воздействия и влияния»
Соляр Сергей, Романенко Дмитрий, закупщики, ПрАТ «Елопак. Фастов»:
«Динамично, доходчиво, интерактивно, не нудно. Почерпнул много полезных инструментов для диалога по закупкам. Приобрели новые навыки ведения переговоров. Появилась уверенность в работе с возражениями, проблемными ситуациями»
Бублий Анна, менеджер по закупкам, «Партнер-Альянс» (импорт и декор посуды):
«Тренинг вызывает желание применить теоретические знания на практике. Увидела для себя, что по-новому нужно планировать переговоры с поставщиками. Удовлетворена тренингом, полностью оправдал мои ожидания!»
Буряченко Максим, начальник отдела развития, «ПУМБ»:
«Впечатления хорошие, удалось погрузиться в среду закупок, увидеть проблематику, пути ее решения, подтянуть квалификацию»
Богомаз Елена, ведущий экономист, ПАО «ДМКД» (Днепродзержинск):
«Отличный тренинг. Много практических упражнений, применимых в реальной работе. Легкая, удобная подача материала. Зрелищно, наглядно, интересно. Позволяет освоить технику переговоров как в одиночку, так и в команде. Настраивает на успех, победу, жизненный рост. Заряжает оптимизмом, уверенностью. Очень полезно не только для деятельности коммерсанта и закупщика, но и в повседневной жизни и работе любого человека»
Ольга, руководитель обойного направления, «Платан Систем Трейд Украина»:
«По части ведения переговоров – доступно, интересно, познавательно, энергично. Чуть больше хотелось разбора практических ситуаций, которые могут возникнуть в ходе ведения переговоров. В целом от тренинга эмоции и заряд на 100%»
Ещенко Инна, руководитель отдела закупок, «Платан»:
«В целом тренинг построен на правильной эмоциональной, мыслительной, логической системе общения. Очень интересные познавательные кейсы. Много полезной практичной информации. Помог систематизировать свои мысли»
Касьянова Александра, инженер отдела оборудования, ПАО «Днепровский меткомбинат»:
«Очень информативный тренинг. Полученные знания применимы и в работе, и в жизни. Легкость и схематичность преподнесения информации. Много положительных эмоций. Тренинг замечательный!»
Чибизова Зоя, Лазарев Илья, менеджеры проекта, ООО «Система»:
«Впечатления отличные! За два дня переполнились информацией, интересная и живая подача, тренер прекрасно держит аудиторию, темы все актуальны и затрагивают много сфер работы и жизни. Атмосфера тренинга способствовала сплочению, вовлеченности, а также осознанию и переоценке многих «устоявшихся» истин. Особенно порадовало большое количество практики»
Микита Ольга, начальник отдела снабжения, ТДВ «Червоноградський завод металоконструкцій»:
«Впечатления просто супер! Получила подробную информацию о подготовке к переговорам, переговорам о ценах и условиях»
Рыбалко Сергей, ведущий менеджер по закупкам, "ООО «Северсталь Дистрибуция»:
«В целом – все понравилось. Особое спасибо за большое количество практики, работы в группах. Очень понравился способ преподнесения материала – легко, живо, с юмором. Хотелось бы иметь дополнительную теоретическую информацию на цифровом носителе или в материалах»
Давиденко Ольга, маркетолог, ООО «Евросувенир»:
«Тренинг очень понравился – узнала много нового, проанализировала свои методы работы, поняла, что нужно менять. Освоила разные подходы при ведении переговоров»
Різванова Ірина Михайлівна, керівник відділу постачання «Галактика комфорту» (Тернопіль):
«Тренінг дуже сподобався. Для себе отримала нові знання:
- Нові схеми переговорів;
- Нові методи планування дня
- Особливо цікавою була інформація про психотипи
Дякую!»
А. Даниелян, винный завод «Абрау-Дюрсо» (Новороссийск):
1. Общая оценка 5+.
2. Профессиональный тренер. Четкий корректный, сбалансированный объем информации по теме.
3. Доступная форма подачи.
4. Глубокий анализ и предоставление подробных ответов на все вопросы, озвученные участниками.
5. Свободная форма общения, обучения.
Ирина Лемешко, ООО "ЛАПП Украина":
Благодаря данному тренингу я открыла для себя много чего нового для ведения переговоров не только с поставщиками, но и с окружающими меня людьми. Позитивная атмосфера, присущая в течении двух дней на тренинг, помогла без проблем усвоить всю новую информацию. Очень не терпится применить теперь её на практике.
Хотелось бы сказать огромное спасибо и надеюсь, что в будущем ещё не раз побываю на тренингах у Виктории Березиной :-). Желаю Вам, Виктория, благодарных слушателей!
Всё было очень интересно! Спасибо!
Ирина Жиренко, ООО «Бунге СНГ»:
Большое спасибо, Виктория, за 2 дня позитивных эмоций, психологический настрой на ведение переговоров.
Очень полезный тренинг для начинающих закупщиков, с помощью которого можно наметить пути развития. Живая, позитивная, дружелюбная, наглядная подача материала.
Незаймай Станислав:
Красуля Дарья, Международный аутсорсинговый контакт-центр «Global Bilgi»:
Очень хорошо, что попала на тренинг в начале своей закупочной деятельности, и что в дальнейшем смогу использовать те тактики, которые были преподнесены здесь. Больше всего для меня актуально то, что показали каким образом можно сбивать цену с поставщика и с чего начинать переговоры (учитывая min цену, информацию, которую недоговариваю о себе, но знаю о поставщике). Спасибо!
Бондарь Роман, сеть магазинов «Континент»:
Познавательный тренинг для меня, как начинающего закупщика. Интересный опыт тренера и команды, надеюсь, поможет в дальнейшем развитии. Многие моменты, такие как «блеф», «жадность» и т.п. заинтересовали, так как в бытности ими ещё не пользовался. Особо обратил внимание на расстановку своих приоритетов, то есть выбора точки максимума в переговорах и результате.
Концентрация цели, умение пользоваться приёмами закупки, помогут в будущей карьере. С первого дня тренинга меня дополнительно заинтересовал подбор команды закупки, то есть команды с общей целью.
Маргарита Москвитина, PIRAEUS BANK:
Юрченко Сергей, Белоцерковский молочный комбинат:
Мне понравилось:
- манера проведения тренинга;
- информация, полученная во время тренинга, котору хочется использовать и в жизни и в работе;
- возможность представить себя в той или иной роли (задачи).
Моё мнение: такие тренинги нужно устраивать для руководителей предприятий, начальников по закупкам.
Отзыв о Школе БИЗНЕС-тренеров, 5-дневный курс:
«Тренинг для тренеров» Виктории Березиной выбрал потому, что она ведёт такие тренинги в Украине и за рубежом (а там более «продвинутая» и требовательная публика), кроме того, этот тренинг представляли одновременно несколько серьёзных тренинговых компаний, а это вызывало доверие. Устраивали также сроки проведения – 5 дней без перерыва и отсутствие модулей (сокращение издержек на поездки в Киев + эффект погружения). Ожидания себя оправдали.
Теории было минимум (может, процентов 10). Всё остальное – практика. Мало того, тренер не только показывала проблематизирующие упражнения, но рассказывала сферу их применения в тренерской практике. Ничего не было формальным. Вопросы и рекомендации тренера я дословно записывал. Я понял, как донести свою мысль до участников, как вовлечь их в тренинговый процесс, понял методологию делания тренинга интерактивным и «живым».
Я попрактиковался тому, как удерживать внимание слушателей, как активизировать в них поиск лучших решений, как их собственные выводы положить в основу следующей темы тренинга, выстраивая «мостики» и переходы между темами наиболее гармонично.
До меня дошло, чего делать не стоит. С некоторыми своими иллюзиями и стереотипами пришлось распрощаться.
Я понял, что тренинг – это не бутерброд (лекция – практика – лекция). Тренинг – это способ создать контекст, в рамках которого участники сами создают новое знание и новый навык, меняющий шаблоны их мышления и поведения. И этот новый шаблон тренер помогает участнику присоединить к своему будущему. Это расширяет возможности, которых у человека раньше не было. Создавать в сознании человека новые возможности – это и есть цель тренинга. А наполнение тренинга – это всего лишь инструменты достижения цели участников.
Так вот, как грамотно наполнить тренинг эффективными инструментами так, чтобы превзойти самые смелые ожидания участников – об этом и шла речь на тренинге для тренеров Виктории Березиной.
Системная подача материала, активизация собственных творческих ресурсов, эффективная обратная связь от тренера, чемодан самых разных «фишек» и «примочек» (в придачу), - всё это делало моё участие в тренинге захватывающим. Временами, это был просто драйв. Да, я ложился очень поздно спать (выполнял домашнее задание по разработке своего тренинга), но усталости просто не было.
Спустя несколько дней после тренинга, я переделал собственный тренинг «Спецназ для руководителей». Я сделал его лучше. Чтобы результаты, которые получат мои участники, вдохновляли их на достижение своих собственных целей.
Виктория, Вам спасибо.
С признательностью, Юрий Горбенко, коуч, а теперь уже и тренер.
Отзыв о Школе БИЗНЕС-тренеров:
«Скучно, обыденно, не интересно, только зря потратил время..." - именно такие мысли выносил со многих тренингов. Решил пойти по сложному пути изменений, не менять вокруг себя, а поменяться самому и изменить личное восприятие окружающих. «Школа Бизнес-тренеров» и лично Виктория Березина не только перевернула мои теоретические знания о методах преподношения информации, но и практика на самом тренинге, показала на сколько это эффективно. Позитивная атмосфера всего тренинга, проходила благодаря таланту и опыту Виктории в работе с людьми, а работать с нами было над чем: постановка голоса, публичные выступления, владение телом и языком. Для себя лично раскрыл и до сих пор пользуюсь понятиями: "сухой остаток", "зона развития", "здесь и сейчас".
Как и в любом тренинге есть и отрицательные моменты. После прохождения курса "Синемалогия", для меня поход в кино перестал быть просто поп-корновой пивной развлекухой, сейчас я хожу в кино и анализирую уведенное и мчусь домой, чтобы вынести мысли на бумагу и записать просмотренный фильм в перечень определённых тренингов. Теперь это не досуг, а мыслительный процесс. А если ещё и семейный просмотр, то к разборке фильма подключается и стар и млад!
Стараюсь жить настоящим и планировать будущее, но с огромным удовольствием мыслями возвращаюсь в те дни, когда проходил тренинг и очень часто перечитываю свои записи!»
С Уважением и огромной Благодарностью, Каримов Иван Евгеньевич! – соучредитель оконной компании
Бондарь Катерина - бизнес-тренер, Менеджер по персоналу ООО «Торговый дом РЕСПЕКТ».
«Пройдя полный курс обучения в Школе бизнес-тренеров, я получила огромное видение своих возможностей, определила свои зоны для развития, обогатилась новыми идеями. Три месяца обучения пролетели как 1 день. Теперь я точно знаю, что мой выбор стать бизнес -тренером, был правильный!!! Школа - отличное место для создания и отработки своего собственного тренинга. Есть возможность благодаря тренеру и участникам получить поддержку, обратную связь, интересные фишки, предложения для создания своей программы. Обучение дало работающие инструменты, как тренинг сделать результативным и интересным. Вся информация подается в понятной доступной форме.
Благодарю за волшебное обучение, отличную методологию, насыщенность и энергетику!!»
Стангрет Анатолий – Консультант програм внедрения Ключевых показателей деятельности предприятия, владелец бизнесов (дистрибуция, производство).
Ознакомившись с предложением о получении знаний по проведению тренингов, вначале засомневался: а нужно ли директору это знать или лучше найти сотрудника, который это умеет и знает?
Но после некоторых попыток реализовать обучающие программы в коллективе был недоволен результатами и тут и вспомнил о предложении.
Получив программный подход к проведению данного вида мероприятий и определённые навыки, а именно: Виктория Березина в доступной форме предоставила структуру и знания для проведения тренингов, изменил подход не только к принципам обучения в компании, но и методы проведения совещаний.
Цели стать тренером нет, но очень доволен, что портфель знаний существует, который могу применять в бизнесе.
Уважаемые владельцы бизнесов! Если сомневаетесь, нужны ли Вам данного вида знания, не сомневайтесь, знания полезны и актуальны!
Добрый день!
Закрывая дверь Школы бизнес-тренеров, я уходила с "атлантстким" грузом, легкость которого почувствовала не сразу.
И все же, талант Виктории, искренняя помощь участников группы помогли мне осознать и подвести три бесценных итога:
1. Да - искренность. Да - говорить только о том, что ты пережил. Да - любовь к людям. Нет - фальш. Нет - игра ролей. Нет - Обман самой себя.
2. Я независима от мнений других людей. Даже вне стаи.
3. Тренерский арсенал инструментов, упражнений, кейсов и т.д. у тренера громаднейший.
Придите и возьмите!
Тренінг з 9 днів (3 модулі) пройшов на одному диханні, всі техніки були життєво необхідні, як повітря. Багато чого довелося переосмислити і змінити, а саме інформацію, яку необхідно подавати в тренінгу. Отримано багато професійних інструментів, які зрозумілі і застосовні. Є досвід пережитого успіху, нестрашно практикуватися далі, застосовуючи вміння, отримані на тренінгу.
Березіна Вікторія - високопрофесійний тренер з добре розвиненою емпатією, умінням відчувати аудиторію, тренер, який допомагає учасникам зростати, а також тренер з вираженим самовладанням, почуттям таймінгу і цілі. "Тренінг для тренерів " перевершив всі мої очікування. Дуже корисно, професійно, жваво і просто супер! Дякую!
Логвиновская Ирина, ПТК "Лукас". Тренинг: «Активные продажи в розничных магазинах»
Сотрудники нашей компании, прошли тренинг «Активные продажи в розничных магазинах. Технологии качественного обслуживания» Благодаря этому тренингу у них появилась возможность проанализировать свои цели и ценности, понять причины неудовлетворенности работой и жизнью в целом. Этим вопросам была посвящена первая часть тренинга. Вторым этапом было обучение основным навыкам работы с клиентом, предоставление качественного сервиса.
Очень понравилась схема проработки материала, затронуты все основные моменты, от видения жизни и личной мотивации до обучения персонала основным навыкам работы с клиентом и предоставления качественного сервиса. Была дана база, схема процесса продажи, которая подкреплялась набором методов и инструментов. Теперь все знания отрабатываются на практике. Данный тренинг вывел продавцов на новый уровень работы с клиентами, это сразу заметно по атмосфере в торговых залах. Спасибо за полезную информацию, которая открыла нам новые возможности!
Ольга Шестопалова, Специалист по подбору персонала, БАНК МКБ.Тренинг: «Мастерство поиска и отбора результативного персонала»
Добрый день!
Хочу поблагодарить Викторию, Вас и всю команду МАпРБ за продуктивный тренинг, за позитив и вдохновение, которые он несет. Еще больше хочется расти и совершенствоваться профессионально, с учетом полученных рекомендаций и своих выводов. С радостью приняла бы участие в других Ваших тренингах и программах, посмотрим, может и получится ))
Спасибо, мои лучшие пожелания всем Вам ))
Успехов Вам и процветания!
Наконечный Вадим, Нач. отдела продаж ПО «Контактор». Мастер-класс «Наставничество и коучинг»
- Организация на высоком уровне.
- В ходе тренинга получен инструментарий как применять коучинг.
- Интересно изложена сама методика коучинга.
- Получил большой заряд энергии, который позволит использовать полученную информацию уже завтра, а может даже сегодня!
- Появился интерес к более глубокому, детальному изучению как «бизнес-коучинга» так и «жизненного».