«Личная эффективность руководителя. Психология лидера»

29 мая в Киеве

Самодиагностика личности и пути развития. 

Программа личностного роста. Психология эффективности.

Для тех руководителей, кто принял решение меняться и готов приступить к работе,

которая называется «формирование себя».

Это первый тренинг курса для руководителей «УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ КОКТЕЙЛЬ»

 

«Веди, следуй или уйди с дороги» (Тед Тёрнер)

Команда – зеркало лидера. Тонус, профессионализм и преданность команды как следствие эффективности лидера. Мобилизация личностных ресурсов лидера. Оценка внутренних «ограничителей».

 

Сейчас, как никогда, управленцам нужно быть в наивысшей степени своего ресурсного состояния.

Для того, чтобы сейчас активизировать денежный поток компании, поднять продажи, персоналу необходима активность и вера в собственные силы.

Сейчас руководитель выполняет роль катализатора, который на себе, своей внутренней силе, способен буквально «вытянуть» команду из состояния пассивности на качественно новый уровень работы и «дать импульс» к росту.

 

И здесь возникают вопросы:

  • Насколько меня как катализатора хватит, где брать силы, и, главное, – в кого их вкладывать, а в кого не стоит?
  • Как самому удержаться от воздействия массовых психоэмоциональных динамик экономической нестабильности?
  • Как выйти на новый, более высокий, качественный уровень управленца? 

 

Цели тренинга:

  1. Повысить личную эффективность
  2. Получить инструменты для самой важной работы, которая называется «формирование себя»
  3. Через повышение личной эффективности усилить эффективность себя как руководителя
  4. Освоить инструменты лидерства в управлении персоналом

 

Тренинг актуален, если хотите:

-         что-то поменять в своей жизни, но не знаете «что»;

-         научиться разбираться в причинно-следственных связях жизненных событий;

-         получить «импульс к действию»;

-         повысить самомотивацию;

-         усилить свои результаты как лидера команды.

 

Комментарий: прежде всего, данный тренинг – это возможности и импульс к действию. Самое важное – это Ваши намерения и решимость действовать, применяя на практике полученные знания.

 

Программа:

Тема 1: ЛИЧНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ: ПРИЧИНЫ И СЛЕДСТВИЯ. КОМАНДА - ЗЕРКАЛО РУКОВОДИТЕЛЯ

 

  • Как проводить самодиагностику и понять где «сбоит»?
  • Причинно-следственная связь событий или от куда "разматывать клубок"
  • Ценности человека и принципы организации жизни

 

Тема 2: «ОГРАНИЧИТЕЛИ». ВНУТРЕННИЕ "БЛОКИ" И СТЕРЕОТИПНЫЕ РЕШЕНИЯ, УПРАВЛЕНИЕ

 

  • «Ограничители» в или что мешает улучшить результаты
  • Внутренние «зажимы», блоки
  • Стереотипы и ограничивающие убеждения

 

Тема 3:  ПСИХОЛОГИЯ ЛИДЕРА. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ОКРУЖЕНИЕМ

 

  • Развитие лидерского потенциала
  • Формирование лидера через развитие окружения. Стадии развития
  • Ошибки лидера
  • Качества лидера. Развитие лидерских качеств

 

Тема 4: УРОВНИ ЗРЕЛОСТИ ПЕРСОНАЛА: ГОТОВНОСТЬ И СПОСОБНОСТЬ ПРИНИМАТЬ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

 

  • Применение функций управленческого менеджмента в соответствии с готовностью и способностью его брать на себя ответственность 
  • Технологии формирования лояльности
  • Уровень профессиональных компетенций
  • Особенности взаимодействия с сотрудником на период «трансформации»

 

ПРОВОДИТ:                                      

Лилия Чакова - бизнес-тренер, практик, основатель «BLOOMERY» (ювелирные изделия), www.bloomery.eu и Школы Имиджа «Raffinе».

Сертифицированный специалист Немецкой Торговой Палатой в области международного проектного менеджмента (Германия, Германская Академия Управления и Экономики, Deutsche Akademie fur Verwaltung und Wirtschaft).

Бизнес-коуч, сертификация по методике Coach2 by Mike R.Jay. Business Coach System, Leadership University.
Победитель форума бизнес-тренеров, 2012, WIP Akademie.

Компании-Клиенты:
«БАЙЕР» (Bayer AG - международный концерн, химико-фармацевтическая промышленность), ТД «НИКО», Mitsubishi Motors, ООО «НИКО-Лизинг», «CEVA Santé Animale»,«RESPEST» сеть магазинов обуви; «БУДМАСТЕР»; «Маркони»; «Гамма», «LG Electronics», Автомобильный холдинг «Автек», «FOXTROT»; Завод «Планета пластик», «АГРОМАТ»; Немецкое представительство «МС БАУХЕМИ», «ЕНАКИЕВСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ЗАВОД», «ТАВР МЕДИА» (Радио «Хит ФМ», «Радио Рокс», «Русское Радио», «Кисс ФМ), «УКРАИСНКАЯ БИЗНЕС-ГРУППА», «RD Bank», Сеть ресторанов «МИРОВАЯ КАРТА», Сеть ресторанов «НАША КАРТА», Страховая компания «ИНДИГО», Банк «КРЕДИТ-ДНЕПР», ООО «ПАК-ЭРА» (ТМ «SAHM»), «МИЛЛЕНИМ», рекламно-издательский центр; «LIZARD», материалы для строительства и дизайна; «Экономика» издательский центр (журнал «ТОР-100», «ИНВЕСТ-ГАЗЕТА», «Дело»); Ассоциация «БЕЗПЕКА», охранные услуги; «АУРИС ГРУПП», клиринговые услуги; «DOMUS» мебельная компания; «AA-Decorient», мебельная компания; «СКАНО», мебельная компания; «МЕЖДУНАРОДНЫЙ ИПОТЕЧНЫЙ БАНК», «Kaiserhof» ресторан; Фитнеc-центр «FREESTYLE», «AVALON» развлекательный комплекс (казино, ресторан); «IT-Solutions», Корпорация «DIO», «АЗБИ», строительная компания; «УКРАИНСКИЕ ПОЧТОВЫЕ СИСТЕМЫ» и др.

 

Дата проведения: 29 мая в Киеве.

Стоимость участия: 2200 грн. (без НДС).

Читать отзывы

 

ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ 

 

Читать статьи:

«УПРАВЛЕНИЕ. Хаотичная или последовательная организация работы команды» опубликовано в журнале "Ваш Бизнес" за март 2012 г.

• «Как активировать сотрудника. Мотивация через коммуникацию» опубликовано в журнале "Ваш Бизнес" за февраль 2012 г.

 «Ошибки ГЛАВНОГО»

 «Кто самый главный продавец?»

 Будьте верными своим идеям и желаниям!