«Личная эффективность руководителя. Психология лидера»

22 января в Киеве

Самодиагностика личности и пути развития. 

Программа личностного роста. Психология эффективности.

Для тех руководителей, кто принял решение меняться и готов приступить к работе,

которая называется «формирование себя».

Это первый тренинг курса для руководителей «УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ КОКТЕЙЛЬ»

 

«Веди, следуй или уйди с дороги» (Тед Тёрнер)

Команда – зеркало лидера. Тонус, профессионализм и преданность команды как следствие эффективности лидера. Мобилизация личностных ресурсов лидера. Оценка внутренних «ограничителей».

 

Сейчас, как никогда, управленцам нужно быть в наивысшей степени своего ресурсного состояния.

Для того, чтобы сейчас активизировать денежный поток компании, поднять продажи, персоналу необходима активность и вера в собственные силы.

Сейчас руководитель выполняет роль катализатора, который на себе, своей внутренней силе, способен буквально «вытянуть» команду из состояния пассивности на качественно новый уровень работы и «дать импульс» к росту.

 

И здесь возникают вопросы:

  • Насколько меня как катализатора хватит, где брать силы, и, главное, – в кого их вкладывать, а в кого не стоит?
  • Как самому удержаться от воздействия массовых психоэмоциональных динамик экономической нестабильности?
  • Как выйти на новый, более высокий, качественный уровень управленца? 

 

Цели тренинга:

  1. Повысить личную эффективность
  2. Получить инструменты для самой важной работы, которая называется «формирование себя»
  3. Через повышение личной эффективности усилить эффективность себя как руководителя
  4. Освоить инструменты лидерства в управлении персоналом

 

Тренинг актуален, если хотите:

-         что-то поменять в своей жизни, но не знаете «что»;

-         научиться разбираться в причинно-следственных связях жизненных событий;

-         получить «импульс к действию»;

-         повысить самомотивацию;

-         усилить свои результаты как лидера команды.

 

Комментарий: прежде всего, данный тренинг – это возможности и импульс к действию. Самое важное – это Ваши намерения и решимость действовать, применяя на практике полученные знания.

 

Программа:

Тема 1: ЛИЧНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ: ПРИЧИНЫ И СЛЕДСТВИЯ. КОМАНДА - ЗЕРКАЛО РУКОВОДИТЕЛЯ

  • Как проводить самодиагностику и понять где «сбоит»?
  • Причинно-следственная связь событий или от куда "разматывать клубок"
  • Ценности человека и принципы организации жизни

 

Тема 2: «ОГРАНИЧИТЕЛИ». ВНУТРЕННИЕ "БЛОКИ" И СТЕРЕОТИПНЫЕ РЕШЕНИЯ, УПРАВЛЕНИЕ

  • «Ограничители» в или что мешает улучшить результаты
  • Внутренние «зажимы», блоки
  • Стереотипы и ограничивающие убеждения

 

Тема 3: ПСИХОЛОГИЯ ЛИДЕРА. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ОКРУЖЕНИЕМ

  • Развитие лидерского потенциала
  • Формирование лидера через развитие окружения. Стадии развития
  • Ошибки лидера
  • Качества лидера. Развитие лидерских качеств

 

Тема 4: УРОВНИ ЗРЕЛОСТИ ПЕРСОНАЛА: ГОТОВНОСТЬ И СПОСОБНОСТЬ ПРИНИМАТЬ  ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

  • Применение функций управленческого менеджмента в соответствии с готовностью и способностью его брать на себя ответственность 
  • Технологии формирования лояльности
  • Уровень профессиональных компетенций
  • Особенности взаимодействия с сотрудником на период «трансформации»

 

Дата проведения: 22 января в Киеве.

Стоимость участия: 2200 грн. (без НДС).

ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ

 

Бизнес-тренер: Лилия Чакова

Практик, опыт активных продаж и управления;

Сертификация Немецкой Торговой Палаты (IHK) в области международного проектного менеджмента и экспорта (Германия, Deutsche Akademie für Verwaltung und Wirtschaft);

Основатель www.bloomery.eu;

Победитель номинации «Самая влиятельная женщина Украины в сфере «Business Services», рейтинг журнала WOMAN500, 2017;

Более 60 компаний-клиентов;

Бизнес-коуч, сертификация по методике Coach2 by Mike R.Jay. Business Coach System;

Победитель форума бизнес-тренеров, 2012, VIP Academie;

Развитие в тренерской сфере — Корпорация «Бизнес-Мастер»

Опыт проведения тренингов с 2008 года.

 

КОРПОРАТИВНЫЕ КЛИЕНТЫ:

В2В-СЕГМЕНТ: 

Агромат, Bayer, Профимпорт, Автек, Профи Трейд, Инсайт, Azbi, Арбен-Украина, Vova Horeca, Гермес Оил, Промтехсервис, Ceva Sante Animal,  Эталон, Интерстар, Эридон

ПРОИЗВОДСТВО:

Мироновский Хлебопродукт, ДТЭК, Kernel, Метинвест (горно-металлургический холдинг), Енакиевский металлургический завод, Мариупольский завод ММКИ, Джентерм, MC Bauchemie, Планета Пластик, Склозоря, Логопласт

РОЗНИЦА:

Эпицентр, Monton, Respect, Илта, Lucky Look, Атем, Оптика-С, Текстиль Контакт, Embawood, Welovemebel, Sunochki

СФЕРА УСЛУГ:

Luxoft, Tsarsky, Soul Spa, Gymmax, Grand Prix, SkyFood Services, Инсиния, Ideabank, банк Кредит Днепр, Воеводино Групп, Хит ФМ, Радио Рокс

РЕСТОРАНЫ, КОФЕЙНИ:

Il Molino, Шоколадница, Volkonsky, Alfaro, Eliziy, Aroma, Golden Gate, BudhaBar, Кувшин, Хуторець на Дніпрі, Сейф, Три вилки, Fiji, Шкатулка Миссис Гринвич, Ришелье

 

Читать отзывы

 

Читать статьи:

«УПРАВЛЕНИЕ. Хаотичная или последовательная организация работы команды» опубликовано в журнале "Ваш Бизнес" за март 2012 г.

• «Как активировать сотрудника. Мотивация через коммуникацию» опубликовано в журнале "Ваш Бизнес" за февраль 2012 г.

 «Ошибки ГЛАВНОГО»

 Будьте верными своим идеям и желаниям!