«Интервью по компетенциям»
Онлайн тренинг-практикум
«Компетенции - Интервью и Оценка»
25 января 2022 года старт дотренинговой подготовки!
1-17 февраля 6 практикумов (9:00-12:15)
Ваши выводы про кандидата после собеседования и его результаты после найма не совпадают?
Приступив к обязанностям, сотрудник может демонстрировать другое поведение и, в результате, не пройти адаптационный срок.
Чтобы избежать подобных ситуаций, необходимо знать как оценить кандидата еще на этапе отбора.
Компетенционное интервью дает точную оценку и помогает:
-
Понимать гармонично ли кандидат ляжет в корпоративную модель.
-
Спрогнозировать эффективность и результат кандидата.
-
Сократить цикл рекрутинга.
-
Уменьшить стоимость рекрутинга.
-
Заменить ряд других методик.
! Уникальность программы - включает в себя digital инструменты (боты, диалоговые симуляторы, тесты).
Ещё до тренинга участники погружаются в тему и имеют возможность протестировать свой уровень навыков и после тренинга оценить, насколько они выросли, а также закрепить результат!
Результат: Повышение точности оценки при найме и принятии управленческих решений.
Осталась пара мест в прекрасной группе онлайн!
Все очень практично!!!! Чистый интерактив!!! Результат обучения в этом формате уже выточен и неоднократно проверен.
Количество часов практикума увеличено!!!! Было 14, стало 20!!!!
Более того, теперь вы можете принять полноценное участие из любой точки мира!!
Формат обучения на открытом курсе:
- 25.01.2022 - дотренинговая подготовка: открытие материалов участникам для предподготовки.
- 1, 3, 8, 10, 15 и 17 февраля - тренинги-практикумы. Онлайн Zoom & Miro!
- по 3 марта (включительно) - посттренинговое сопровождение - доступ к онлайн материалам, тренажерам и видео записям, а также "голове тренера" 
в рамках данного курса.
Расписание тренинг-практикумов: 1.02 (вт.) с 9:00 до 12:15
3.02 (чт.) с 9:00 до 12:15
8.02 (вт.) с 9:00 до 12:15
10.02 (чт.) с 9:00 до 12:15
15.02 (вт.) с 9:00 до 12:15
17.02 (чт.) с 9:00 до 12:15
Место: онлайн (ZOOM & Miro) Формат обучения на открытом курсе:
* подготовка (online) - 1 неделя,
* практикум (online) - 6 занятий (3 недели),
* закрепление навыков (online) - 2 недели.
Внимание! При оплате до конца декабря Вы имеете возможность воспользоваться ценами 2021 г.
Стоимость участия 2021:
1 участник — 5600 грн.
2 участника — 10640 грн.
3 участника — 15620 грн.
4 участника — 20820 грн.
Стоимость участия 2022:
1 участник - 6700 грн.
2 участника - 12730 грн.
3 участника - 18690 грн.
4 участника - 24920 грн.
До оплаты уточните наличие мест!!!! Количество в этой группе уже сильно ограничено!!
Программа тренинга-практикума:
1. Компетенции и методы их оценки:
- компетенции - корпоративные, управленческие, профессиональные, личностные (corporate, soft & hard);
- структура и модель компетенций, матрица, кластеры компетенций, поведенческие индикаторы;
- профиль должности и модель компетенций. Трансформация в оценочный бланк;
Практическая игра: Пазлы "Матрица компетенций".
2. Поведенческие индикаторы/ маркеры - Наблюдение компетенций в поведении и их оценка:
- прокачка навыков наблюдение - синемалогия;
- анализ структуры кейса/ примера;
Практическая игра: "Перевертыш" - разворачивание кейса в воронку вопросов.
3. Компетенционное интервью, область применения:
- особенности интервью по компетенциям в отличие от других видов собеседований;
- техники задавания вопросов:
+ Push-вопросы и располагающие формулировки;
+ Принцип построения вопросов CARE, STAR, БУР, «3п»;
- формирование компетенционных воронок - управление структурой;
- создание вопросного листа (компетенции + мотивация);
- диагностическое выслушивание, анализ и разворачивание «поведенческого примера»;
- гипотеза и ее проверка;
Практические игры:
- Отработка навыков на диалоговых тренажерах.
- Формирование вопросных листов (на базе матрицы компетенций и профиля роли) - трансформация в оценочный бланк - работа на платформе Miro.
- Практика интервью - работа в парах и группах - уделяем прокачке этого навыка бОльшую часть времени на курсе 
4. Level Up интервью по компетенциям:
- целостная структура интервью;
- коррекция себя в роли интервьюера. "Ботинки кандидата" - опробирование роли;
- мотивация в компетенционном интервью;
- принцип выбора примеров и алгоритм их аналитической обработки;
Практический кейс: Проведение реальных интервью (прокачка навыков: Задавание вопросов, Сбор и анализ информации - получение "3-П" и кейсов, Оценка компетенций, Коррекция поведения Интервьюера).
Бизнес-тренер: Ирина Журавлева ← Основатель и преподаватель Первой школы рекрутинга. СEO FSR.in.UA – the First Recruiting School in Ukraine. Основатель Рекрутингового Агентства «КиВи-Кадры и Время». Co-owner международного Агентства InWork.Help.
Даты проведения: c 25 января по 3 марта 2022 онлайн.
Стоимость участия: 6700 грн./чел.