Командообразование

«ОБЩЕЕ ДЕЛО»

Тренинг эффективного взаимодействия в команде

«Сегодня стоит подойти к двери, как она автоматически открывается, 

стоит подойти к человеку, как он автоматически закрывается»

Цели программы:

  • Поднять эффективность командной работы за счет фокусировки сотрудников на общих целях и формирования командного духа.
  • Повысить способность и желание участников работать в команде. Улучшить взаимодействие и взаимопонимание в команде.
  • Выработать единые правила и принципы работы в команде.  Найти «единый язык», определить общие ценности.
  • Повысить личную ответственность сотрудников за результат всей компании.
  • Развитие умения эффективно взаимодействовать в нестандартных  ситуациях.

Результаты тренинга:

  • Тренинг способствует созданию открытой, функциональной команды ЛИДЕРОВ, ориентированных на общий результат,  позволят вывести бизнес на новый уровень развития, что будет способствовать его рентабельности и конкурентоспособности.
  • Участники научатся выбирать  эффективные коммуникативные стратегии, ориентированные на достижение стратегических целей компании, а не на удовлетворение своих «эмоциональных амбиций».
  • Тренинг не только прививает необходимые навыки и формирует необходимые качества, но и способствует их развитию и совершенствованию - как общаться друг с другом, как сфокусироваться на задаче, как искать новые решения и как эффективно взаимодействовать на пути к достижению цели.

    Подробнее: «ОБЩЕЕ ДЕЛО»

«УПРАВЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОМ КОМАНДЫ»

Цели:

  • Сформировать условия для развития предпринимательского духа в достижении амбициозных целей компании.

  • Усовершенствовать навыки управления результатами собственной деятельности.

  • Определить основные рычаги управления и влияния для достижения результатов компании.

  • Запланировать конкретные действия для внедрения желаемых изменений в работу компании.

     

Ожидаемые результаты:

  • Однозначное понимание необходимости единства целей и задач всеми сотрудниками компании.

  • Определено понятие этичного и неэтичного поведения в компании согласно существующим требованиям.

  • Повышение личной ответственности сотрудников за командный результат.

  • Повышение эмоциональной вовлеченности команды и развитие инициативы у участников.

  • Повышение мотивации к достижению успеха в бизнесе.

  • Раскрытие внутреннего потенциала сотрудников как ресурса компании.

 

Подробнее: «УПРАВЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОМ КОМАНДЫ»

«ТЕХНИКИ РАБОТЫ С КОМАНДОЙ»

Цели тренинга:

- овладеть инструментами эффективной работы с подчиненными и отработать навыки в ролевых играх;

- освоить навыки объединения команды и нацеленности на единый результат;

- овладеть технологиями «выращивания» подчиненных;

- освоить инструменты мотивации сотрудников к достижению целей Компании;

- отработать командное взаимодействие.

 

Целевая группа – руководители отделов и направлений.

 

Подробнее: «ТЕХНИКИ РАБОТЫ С КОМАНДОЙ»

«Оперативное управление командой»

Бизнес-тренинг с экстримом повышенной сложности

Целевая аудитория: руководители высшего и среднего звена.

Цель мероприятия:

Формирование внутреннего состояния руководителей подразделений, характеризующегося максимальной уверенностью в возможности решения задач любого уровня сложности и готовности принятия ответственности за командный результат.

 

Проект дает возможность:

  • Выработать эффективный алгоритм управления командой своего структурного подразделения.

  • Получить экономичную модель управленческой коммуникации.

  • Сформировать доверие и модели взаимодействия с руководителями различных департаментов Компании.

  • Примененить инструменты дифференциальной диагностики внутреннего сопротивления сотрудников и работы с различными видами сопротивления.

  • Усовершенствовать навыки грамотного планирования и управления имеющимися в распоряжении ресурсами.

  • Внедрить общий принцип корпоративной идеологии: «Невозможное отсутствует».

  • Отработать полученные знания при решении практических задач в условиях реального времени и местности.

Подробнее: «Оперативное управление командой»