Командообразование
«ОБЩЕЕ ДЕЛО»
Тренинг эффективного взаимодействия в команде
«Сегодня стоит подойти к двери, как она автоматически открывается,
стоит подойти к человеку, как он автоматически закрывается»
Цели программы:
- Поднять эффективность командной работы за счет фокусировки сотрудников на общих целях и формирования командного духа.
- Повысить способность и желание участников работать в команде. Улучшить взаимодействие и взаимопонимание в команде.
- Выработать единые правила и принципы работы в команде. Найти «единый язык», определить общие ценности.
- Повысить личную ответственность сотрудников за результат всей компании.
- Развитие умения эффективно взаимодействовать в нестандартных ситуациях.
Результаты тренинга:
-
Тренинг способствует созданию открытой, функциональной команды ЛИДЕРОВ, ориентированных на общий результат, позволят вывести бизнес на новый уровень развития, что будет способствовать его рентабельности и конкурентоспособности.
-
Участники научатся выбирать эффективные коммуникативные стратегии, ориентированные на достижение стратегических целей компании, а не на удовлетворение своих «эмоциональных амбиций».
-
Тренинг не только прививает необходимые навыки и формирует необходимые качества, но и способствует их развитию и совершенствованию - как общаться друг с другом, как сфокусироваться на задаче, как искать новые решения и как эффективно взаимодействовать на пути к достижению цели.
«Тренинг командной сыгровки»
Цели:
-
Сформировать условия для развития предпринимательского духа в достижении амбициозных целей компании.
-
Усовершенствовать навыки управления результатами собственной деятельности.
-
Определить основные рычаги управления и влияния для достижения результатов компании.
-
Запланировать конкретные действия для внедрения желаемых изменений в работу компании.
Ожидаемые результаты:
-
Однозначное понимание необходимости единства целей и задач всеми сотрудниками компании.
-
Определено понятие этичного и неэтичного поведения в компании согласно существующим требованиям.
-
Повышение личной ответственности сотрудников за командный результат.
-
Повышение эмоциональной вовлеченности команды и развитие инициативы у участников.
-
Повышение мотивации к достижению успеха в бизнесе.
-
Раскрытие внутреннего потенциала сотрудников как ресурса компании.
«ТЕХНИКИ РАБОТЫ С КОМАНДОЙ»
Цели тренинга:
- овладеть инструментами эффективной работы с подчиненными и отработать навыки в ролевых играх;
- освоить навыки объединения команды и нацеленности на единый результат;
- овладеть технологиями «выращивания» подчиненных;
- освоить инструменты мотивации сотрудников к достижению целей Компании;
- отработать командное взаимодействие.
Целевая группа – руководители отделов и направлений.
«Оперативное управление командой»
Бизнес-тренинг с экстримом повышенной сложности
Целевая аудитория: руководители высшего и среднего звена.
Цель мероприятия:
Формирование внутреннего состояния руководителей подразделений, характеризующегося максимальной уверенностью в возможности решения задач любого уровня сложности и готовности принятия ответственности за командный результат.
Проект дает возможность:
-
Выработать эффективный алгоритм управления командой своего структурного подразделения.
-
Получить экономичную модель управленческой коммуникации.
-
Сформировать доверие и модели взаимодействия с руководителями различных департаментов Компании.
-
Примененить инструменты дифференциальной диагностики внутреннего сопротивления сотрудников и работы с различными видами сопротивления.
-
Усовершенствовать навыки грамотного планирования и управления имеющимися в распоряжении ресурсами.
-
Внедрить общий принцип корпоративной идеологии: «Невозможное отсутствует».
-
Отработать полученные знания при решении практических задач в условиях реального времени и местности.