«Думай как руководитель или «Управленческая камасутра в действии»
27-28 февраля в Киеве
Целевая аудитория:
Владельцы компаний, руководители и менеджеры разного уровня, руководители HR-подразделений, ответственные за обучение в компаниях специалисты.
Цель мероприятия:
- Вы научитесь оценивать уровень развития управленческих компетенций у руководителей;
- Вы узнаете содержание ключевых компетенций руководителя;
- Вы освоите инструменты для каждой ключевой компетенции;
- Вы получите рекомендации по практическому внедрению новых инструментов в деятельность компании.
Интенсив - тренинг, включает в себя сжатую, но объемную программу по развитию управленческих компетенций руководителя: влияние и лидерство; управление командой, повышение эффективности подразделения; развитие подразделения.
Программа, отображает содержание цикла корпоративных тренингов «Управленческая камасутра» или 4 ключевых компетенции руководителя. Особенность тренинга состоит в том, что информация в основном будет излагаться тезисно, по каждой компетенции будут даны инструменты и рекомендации по их внедрению в практику.
В конце тренинга предусмотрено время для консультаций по повышению эффективности управления в Ваших компаниях.
Лучшими руководителями не рождаются! Лучшими руководителями становятся!
Программа
27 февраля (10:00-18:00)
Модуль 1. «Отчего зависит эффективность управления руководителей Вашей компании или 4 ключевых компетенции».
Модуль 2. «Первая компетенция: Влияние на сотрудников».
- Парадигма лидерства 21 века.
- Личные инструменты влияния.
- Системные инструменты влияния.
- Управление силовым балансом.
- 7 правил лидерства для управленца или честно про обыденное.
Модуль 3. «Вторая компетенция: Создание команды».
- 5 задач руководителя.
- 5 вспомогательных инструментов.
- 5 принципов руководителя команды.
- 10 «смертных грехов».
28 февраля (10:00-18:00)
Модуль 4. «Третья компетенция: Развитие эффективности подразделения».
- Критерии эффективности «управляемости» подразделения.
- 7 инструментов повышения эффективности отдела.
- Простое процессное управление в действии.
Модуль 5. «Четвертая компетенция: Развитие подразделения».
- Аудит эффективности своего подразделения.
- Выявление потребности других подразделений.
- Принципы составления плана развития своего подразделения.
Автор и ведущий: Маличевский Владимир ←
Дополнительная информация:
От того, с каким результатом руководитель будет оказывать влияние на сотрудников, как организует командное взаимодействие, внедрит процессные принципы и другие инструменты эффективности, создаст план развития своего подразделения - зависит эффективность и стабильность целого бизнеса.
Именно влияние, команда, эффективность и развитие будут ключевыми терминами интенсив-тренинга. Участники, в «архивированном» виде получат большой объем информации и инструментов по развитию своих управленческих компетенций, а после интенсив-тренинга, «распакуют» полученные знания уже в своей личной практике.
Подарки:
- Все участники получают по 2 часа бесплатных консультаций по темам, освещенным на интенсив-тренинге.
- Всем участникам будут предоставлены рабочие тетради с оценочными анкетами, которые помогут оценить компетенции руководителей и провести аудит «управляемости» Ваших подразделений.
- Для компаний участников интесив-тренинга скидка на заказ корпоративных тренингов цикла «Управленческая камасутра» - 10%.
Стоимость участия: 2000 грн. (без НДС).
Регистрация по тел.: 067 497-53-05, Анна.